close
  國民黨改革的口號已經喊了很久,但總是雷聲大雨點小,改革是有,但幅度與力度都相當有限。馬主席二次上任後啟用了金溥聰當秘書長,磨刀霍霍準備對腐敗已久的黨務體系進行改革,不禁令我們這些對國民黨還存有理想抱負的年青人升起一絲希望。 
  日前金秘書長啟用了前111人力銀行副總經理,準備精簡黨務人員裁太冗員精實黨務體系,以公司治理的理念來經營黨務,並誇口說要在三年內將黨轉型為像歐美式政黨的選舉機器。精簡黨務人員與改革黨務體系固然對於黨的開銷與運作模式有正面的意義,值得肯定,但是要將黨轉型為選舉機器這樣的理念吾輩並不能認同,勢必也將激起許多資深黨員與對國民黨有深厚情感民眾的反彈。 
  社團組織或企業在經營時會先釐清它的核心價值與目標,像是企業的核心價值就是經營獲利,如何精簡人員以最低的生產成本獲得最高的利潤是其追求的目標,這就是公司治理的基本精神。黨如果把自己定位為選舉機器時,那麼勝選就是其核心價值與目標。國民黨創黨之初,將其核心價值定位在驅除韃虜、恢復中華,推反滿清異族統治是革命時期的主要目標,而建國以後推翻異族的目標已經達成,因此國父乃創立三民主義論述做為建國的基本精神與黨的核心理念,這就是國民黨最初賴以建立中華民國的基本核心價值。而後黨員因為認同這樣的理念而願意加入,而組成國民黨。 
  結黨的意義,就是團結相同理念與目標的人形成組織與一股力量,為共同的理念而奮鬥。試想當國民黨將自己定位為選舉的機器時,勝選成為其核心價值,勝選後的獲利者不過就是當選人本身,或許當選人是經過黨精挑細選的優質人才,但並不是每個候選人都是黨員心目中的理想人選,如果願意支持該位候選人就參加其競選團隊即可,何故多此一舉加入國民黨這個龐大的選舉機器。 
  國民黨的黨員不斷流失,支持者的熱情也一再退卻,追根究底的原因在於失去其基本核心價值與目標。民眾願意跟隨或支持一個組織時,除了盲目的民粹主義作祟之外根本原因就是認同這個組織的核心價值。當國民黨真的淪為競選機器時,黨員彼此之間已經不應該在稱呼為「同志」,充其量稱之為「同事」來的更為貼切。 
           中國國民黨候補中央委員 蘇豊凱
arrow
arrow
    全站熱搜

    豊凱 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()